职位描述
1、负责招聘工作；
2、负责员工劳动合同等相关工作
3、负责员工的内外部培训组织、实施工作；
4、协助部门经理与劳动局、人事局、社保所等涉外事务的日常交流与沟通；
5、协助部门经理做好员工绩效考核管理工作；
6、人力资源部门文件、记录管理工作；
7、公司日常人力资源事务处理。

职位要求
1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；
2、熟练使用office办公软件；良好的沟通表达能力；
4、年龄在23-28周岁；能够承受一定的工作压力。

简历投递
E-Mail：gsh@chinacargo.com